นโยบายพลังงาน.com

หากบทสนทนาเรื่องการขยายวันลาคลอดถูกพูดขึ้น หลายครั้งจะตามมาด้วยคำถามในเชิงว่า ‘ทำไมต้องให้ลา ในเมื่อคนท้องก็มีลูกเอง คนอื่นไม่ได้มีลูกเสียหน่อย’ หรืออาจเป็น ‘แบบนี้ไม่จ้างผู้หญิงดีกว่า เดี๋ยวก็ลาไปคลอดลูก’ แต่การลาคลอดสร้างผลเสียต่อภาคธุรกิจมากมายจริงหรือ? แล้วการลาคลอดมีประโยชน์อย่างไรทำไมเราจึงต้องคุยกันเรื่องการขยายวันลาคลอด? เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2568 สภาผ่านร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานที่มีหลักใหญ่ใจความขยายวันลาคลอดจาก 98 สู่ 120 วัน ร่างฯ ดังกล่าวให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างลูกจ้างที่ลาคลอดบุตรกึ่งหนึ่งของค่าจ้างตลอดระยะเวลาการลา และประกันสังคมจ่ายอีกกึ่งหนึ่ง นอกจากนี้ยังให้ลูกจ้างผู้เป็นคู่สมรสขอลาเพื่อมาช่วยเหลือคู่ของตนได้ไม่เกิน 15 วัน และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน...